中國北京，2023年1月12日——當前，中國的雙碳目標已從理念走向?qū)嵺`，可持續(xù)成為產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展的核心命題。作為可持續(xù)發(fā)展的倡導者、踐行者和賦能者，施耐德電氣依托領(lǐng)先的數(shù)字化技術(shù)和豐富的踐行經(jīng)驗，在自身邁向可持續(xù)的同時，積極賦能伙伴和用戶，合力共建綠色生態(tài)圈，加速推進產(chǎn)業(yè)鏈整體轉(zhuǎn)型。
2022年，施耐德電氣榮獲全球155項重磅獎項，涵蓋綠色供應(yīng)鏈、綠色技術(shù)和產(chǎn)品創(chuàng)新、企業(yè)管理、人才培育等多個關(guān)鍵領(lǐng)域，包括連續(xù)11年登上《企業(yè)爵士》“全球可持續(xù)發(fā)展百強企業(yè)”榜單，連續(xù)11年入選“道瓊斯可持續(xù)發(fā)展世界指數(shù)”，連續(xù)12年入選碳排放披露項目的A級名錄等，這些成就都與施耐德電氣長期堅持可持續(xù)密不可分。早在2002年，施耐德電氣就將可持續(xù)納入核心戰(zhàn)略，并通過制定“可持續(xù)發(fā)展影響指數(shù)（SSI）計劃”衡量自身在環(huán)境、社會及公司治理（ESG）各領(lǐng)域的表現(xiàn)，致力于促進經(jīng)濟效益與社會效益的雙贏，因此獲得權(quán)威機構(gòu)的廣泛認可。
以創(chuàng)新為引擎 驅(qū)動產(chǎn)業(yè)綠色變革
當前，綠色低碳轉(zhuǎn)型是各產(chǎn)業(yè)面臨的新挑戰(zhàn)，數(shù)字化技術(shù)是最佳武器，而創(chuàng)新正是其發(fā)展的核心動力。在中國，施耐德電氣以創(chuàng)新為引擎，緊握“數(shù)字化”和“綠色”兩大關(guān)鍵方向，不斷加大研發(fā)投入，目前已經(jīng)建立了集研發(fā)、供應(yīng)鏈、銷售支持、生態(tài)伙伴為一體的“中國中心”，形成了北京、上海、深圳、西安、無錫五大研發(fā)中心的格局，及軟硬件一體化的創(chuàng)新體系，加快創(chuàng)新落地，進一步強化在華的綜合實力，更好滿足快速發(fā)展的市場需求。
憑借在軟硬件方面不斷突破的創(chuàng)新能力，施耐德電氣榮膺2022年《財經(jīng)》長青獎“可持續(xù)發(fā)展創(chuàng)新獎”，同時，多款數(shù)字化產(chǎn)品與技術(shù)解決方案也在2022年獲得了業(yè)界權(quán)威認可。其中，Galaxy PX系列UPS獲得全球首張Live Swap Quality -Mark認證證書，并榮獲“2022年度智造中國技術(shù)創(chuàng)新獎”；萬高SEMC-i 臻·薄系列電涌保護器榮獲“iF設(shè)計獎”及“紅點設(shè)計獎”；Smart Field系列樓宇控制產(chǎn)品獲頒 “iF設(shè)計獎”；EcoStruxureTM開放自動化平臺獲得了《控制工程》“2022年工程師選擇獎”。
建設(shè)端到端綠色供應(yīng)鏈 引領(lǐng)上下游綠色升級
作為可持續(xù)發(fā)展的踐行者，施耐德電氣以數(shù)字化打通從產(chǎn)品生產(chǎn)到資產(chǎn)運維的各個環(huán)節(jié)，并打造端到端綠色供應(yīng)鏈，帶動上下游伙伴獲得卓越減碳成就。
通過廣泛部署數(shù)字技術(shù)，2022年施耐德電氣中國區(qū)自身運營碳排放較2017年降低94.9%，中國區(qū)供應(yīng)鏈三年來實現(xiàn)整體能耗降低9.78%。在華的29家工廠和物流中心中，已有16家施耐德電氣“零碳工廠”，15家工信部“綠色工廠”和12家“碳中和”工廠，為行業(yè)綠色低碳轉(zhuǎn)型樹立了標桿。
憑借綠色供應(yīng)鏈建設(shè)的優(yōu)異成績，施耐德電氣連續(xù)7年登上Gartner“全球供應(yīng)鏈25強”榜單，2022年排名升至全球第二位；還獲得了2022年“保爾森可持續(xù)發(fā)展獎”綠色創(chuàng)新類別提名，并作為業(yè)界標桿納入2022年《財富》ESG卓越案例庫，為制造業(yè)綠色發(fā)展提供借鑒。
持續(xù)賦能中國伙伴 共塑綠色生態(tài)圈
可持續(xù)發(fā)展是一項系統(tǒng)工程，除了技術(shù)驅(qū)動，還需各方攜手才能實現(xiàn)。然而，多數(shù)企業(yè)在推進可持續(xù)發(fā)展的過程中仍面臨規(guī)劃不清、技術(shù)欠佳等多項挑戰(zhàn)，亟需先行者賦能。為此，施耐德電氣不斷升級生態(tài)合作方式：從為生態(tài)伙伴提供數(shù)字化技術(shù)，到提供從規(guī)劃到落地的整體解決方案；從聚焦傳統(tǒng)行業(yè)，到與伙伴攜手探索光伏等新興領(lǐng)域；從聚焦供應(yīng)鏈，到建成覆蓋更廣泛的減碳生態(tài)圈，與生態(tài)伙伴共同拓寬綠色共贏之路。
為賦能上下游伙伴，施耐德電氣發(fā)起了供應(yīng)商“零碳計劃”，以技術(shù)和服務(wù)幫助全球前1000家供應(yīng)商到2025年減少50%的運營碳排放，其中包括210家中國核心供應(yīng)商；另外，通過在中國發(fā)起“減碳大師”計劃，施耐德電氣不斷拓寬減碳生態(tài)圈，以多種方式助力更多企業(yè)、組織和個人加速邁向低碳。
依托多樣化的賦能，施耐德電氣助力伙伴和用戶取得了切實的減碳成果。例如，在供應(yīng)商“零碳計劃”的幫助下，江西威爾高于2022年建成了屋頂光伏項目，提升了光伏發(fā)電的利用率，預計完成后每年將減碳超過2200噸。而在客戶側(cè)，截至2022年第三季度，施耐德電氣已幫助全球客戶累計減少4億噸碳排放，預計2025年可達8億噸?；趶V泛賦能的多項成就，施耐德電氣榮獲《21世紀經(jīng)濟報道》“2022年度碳中和先鋒企業(yè)”，第七屆“價值共創(chuàng)”中國企業(yè)社會責任價值案例評選“雙碳目標與減緩氣候變化先鋒獎”等多項榮譽。
堅定倡導可持續(xù)理念 合力共赴綠色未來
可持續(xù)戰(zhàn)略還離不開組織管理與文化支持。施耐德電氣積極構(gòu)建可持續(xù)的企業(yè)文化，引導和賦能全體員工參與，獲得了多家權(quán)威機構(gòu)的肯定，榮獲“第十五屆中國管理模式杰出獎”、《*********中國》“2022中國年度最佳雇主”和“2022中國年度最具可持續(xù)發(fā)展力雇主”等多項大獎。同時，施耐德電氣致力于建設(shè)多元、平等和包容的職場環(huán)境，入選Equileap“全球企業(yè)性別平等排行榜”，并連續(xù)5年入選“彭博性別平等指數(shù)”。
在賦能社會大眾層面，施耐德電氣通過“碧播職業(yè)教育計劃”、“綠色低碳產(chǎn)教融合項目”、“綠色能效全球創(chuàng)新案例挑戰(zhàn)賽”等項目，積極參與產(chǎn)教融合，助力綠色創(chuàng)新，為可持續(xù)發(fā)展培育人才；通過贊助馬拉松賽事，開展“凈灘活動”、“拾荒慢跑”等企業(yè)社會責任活動，持續(xù)向大眾廣泛傳遞綠色低碳生活理念。作為可持續(xù)發(fā)展的全面倡導者，施耐德電氣獲得了《經(jīng)濟觀察報》2022年度“最受尊敬企業(yè)”稱號、2022年《界面》“2022【臻善獎】年度臻善企業(yè)”，《南方周末》“2022企業(yè)志愿服務(wù)品牌榜十強”等多項殊榮。
回顧2022年，施耐德電氣執(zhí)行副總裁、中國及東亞區(qū)總裁尹正表示：“可持續(xù)是社會發(fā)展的必由之路，而大量企業(yè)正面臨著多重減碳挑戰(zhàn)，亟需先行者的全面支持和賦能。作為可持續(xù)的踐行者、賦能者和倡導者，施耐德電氣將繼續(xù)發(fā)揮綠色創(chuàng)新力量，以領(lǐng)先的技術(shù)專長和深厚的可持續(xù)經(jīng)驗帶動更多的生態(tài)伙伴，進一步強化減碳生態(tài)圈，群策群力，共同推動中國的可持續(xù)發(fā)展進程。”
（來源：施耐德電氣）
